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2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。

法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。

🦊(撰稿:寿苑儿)

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    • 何宝强😲LV1六年级
      2楼
      俄罗斯计划明年着手建设轨道服务站🚙
      2024/06/30   来自南安
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    • 🎦罗秋兴LV6大学四年级
      3楼
      民生观|社区医院要发挥大作用🧑
      2024/06/30   来自淮安
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    • 彭薇烟🐦LV7幼儿园
      4楼
      1年公务接待300多次 基层困于迎检🕸
      2024/06/30   来自湘潭
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    • 武叶斌LV6大学三年级
      5楼
      国家能源局:2020年我国油气产量持续双增😱
      2024/06/30   来自长乐
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    • 杜韵珍♨🏴LV9大学三年级
      6楼
      北京中关村科技服务有限公司2024年第二批社会公开招聘公告⛩
      2024/06/30   来自汉中
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    • 印福琳LV7大学四年级
      7楼
      超60%菲律宾青年人没有工作,他们的出路只有菲佣和跑船?🛡
      2024/06/30   来自宿豫
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